El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María continúa reforzando la formación y promoción profesional dentro de la Policía Local con el objetivo de fortalecer su estructura de mando.
El jefe de la Policía Local, José Romero, se encuentra realizando en el Instituto de Emergencias y Seguridad Pública de Andalucía (IESPA), en Sevilla, el curso de capacitación correspondiente a su proceso de ascenso a la categoría de Inspector.
Al mismo tiempo, otros cuatro agentes de la Policía Local están recibiendo formación en el mismo centro para acceder a la categoría de Oficial, dentro de los procesos de promoción interna impulsados por el Ayuntamiento.
En total, el Consistorio ha promovido cinco plazas de mando por promoción interna: una de Inspector y cuatro de Oficial.
Formación obligatoria para acceder a las nuevas categorías
El acceso a estas categorías requiere superar tanto el correspondiente proceso selectivo como los cursos preceptivos de capacitación en el IESPA, de acuerdo con la normativa de la Policía Local de Andalucía.
El Decreto 8/2026 regula los sistemas de promoción interna y formación y establece la obligatoriedad de superar estos cursos para acceder a las diferentes categorías de mando.
El teniente de alcalde de Seguridad y Policía Local, Jesús Garay, ha destacado la importancia de ofrecer oportunidades de promoción dentro del propio cuerpo y aprovechar la experiencia de agentes que ya conocen el funcionamiento de la Policía Local, la ciudad y las necesidades de sus vecinos.
La promoción interna pretende así permitir que la experiencia acumulada por los integrantes de la plantilla pueda traducirse en nuevas responsabilidades y puestos de mando.
En marcha la incorporación de otros 15 agentes
Estos procesos forman parte de una estrategia municipal más amplia que contempla el aumento de efectivos, la formación, la promoción profesional, la incorporación de medios materiales y la modernización tecnológica de la Policía Local.
Actualmente se encuentra en marcha el procedimiento para incorporar 15 nuevos agentes, de los cuales 12 accederán por turno libre y tres mediante movilidad sin ascenso. Paralelamente continúa la promoción interna de los cinco puestos de mando.
Garay ha señalado que el refuerzo del cuerpo no pasa únicamente por aumentar la plantilla, sino también por formar y promocionar a los profesionales que ya pertenecen a ella, considerando la capacitación una inversión en la calidad del servicio público.
Renovación de medios y equipamiento
La formación y los ascensos se suman a otras actuaciones que el Ayuntamiento está desarrollando para modernizar la Policía Local.
Entre ellas se encuentran la renovación de vehículos y motocicletas, uniformidad, equipamiento, tecnología y armamento, además del progresivo incremento de efectivos.
El responsable municipal de Seguridad ha puesto también en valor el compromiso de los agentes que están afrontando los procesos de capacitación y ha señalado que el objetivo es disponer de una Policía Local con una estructura de mando adaptada a las necesidades de El Puerto de Santa María.
Fuente: Ayuntamiento de El Puerto de Santa María. Información elaborada periodísticamente por Periódico Policial a partir de la comunicación oficial.
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