La iniciativa, denominada «Modelo de policía inclusiva y de confianza para comunidades diversas», se desarrolla entre el 15 de septiembre de 2026 y el 15 de septiembre de 2028, con una duración de 24 meses, bajo la referencia DG JUSTICE-CERV 2025 EQUAL.
Comunicación inclusiva, confianza y acceso a la profesión policial
El proyecto busca transformar la relación entre las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y las comunidades desfavorecidas mediante diferentes líneas de actuación.
Entre sus principales objetivos destacan el desarrollo de canales de comunicación inclusiva para reducir prejuicios, la organización de actividades que favorezcan la confianza mutua y el impulso del acceso a los procesos de selección policiales.
Estas medidas pretenden contribuir a una prestación del servicio policial más justa y adaptada a la diversidad de las comunidades que conviven en las ciudades.
Participación de seis organizaciones internacionales
El consorcio está integrado por las siguientes entidades:
- Policía Municipal de Madrid (España), a través de Relaciones Internacionales.
- Ciudad de Turín (Italia).
- Organización Internacional para las Migraciones (Suiza).
- Foro Europeo para la Seguridad Urbana (EFUS), Francia.
- Ciudad de Bruselas (Bélgica).
- Ciudad de Lisboa (Portugal).
La colaboración entre estas organizaciones permitirá desarrollar de manera coordinada las actuaciones previstas durante los dos años de duración del proyecto.
La iniciativa está identificada con el número de acuerdo G.A. 101306115.
Para más información:
Fuente: Ayuntamiento de Madrid. Información recogida de su página web oficial y elaborada periodísticamente por Periódico Policial™.
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