La Junta de Gobierno de la Ciudad de Las Palmas de Gran Canaria ha aprobado este jueves, 3 de septiembre, el acuerdo regulador de la productividad por especial rendimiento y actividad extraordinaria del personal municipal.
El nuevo marco establece las condiciones para el reconocimiento y abono de las jornadas especiales realizadas por efectivos de la Policía Local, Agentes de Movilidad, Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento y Servicio de Seguridad y Emergencias.
El objetivo es regular la compensación económica correspondiente al esfuerzo adicional desarrollado cuando determinados acontecimientos, dispositivos o necesidades específicas del servicio requieren reforzar los efectivos y aumentar la capacidad de respuesta municipal.
Compensación por jornadas y dispositivos extraordinarios
El acuerdo permitirá reconocer económicamente la actividad extraordinaria que estos profesionales realizan durante acontecimientos y situaciones que exigen una mayor disponibilidad de recursos para garantizar la seguridad, la movilidad y el correcto desarrollo de las actividades celebradas en la ciudad.
La concejala delegada de Recursos Humanos, Esther Martín, ha destacado que la medida proporciona un marco estable para este tipo de servicios extraordinarios.
“Con este acuerdo damos un marco estable y ordenado al reconocimiento del esfuerzo extraordinario que realiza el personal municipal cuando las necesidades del servicio requieren una mayor implicación profesional”, ha señalado.
Martín ha añadido que la medida “reconoce el trabajo desarrollado por quienes prestan servicios esenciales para la ciudadanía y que permite organizar estos recursos con criterios de planificación, transparencia y equidad”.
Policía Local, Bomberos, Movilidad y Seguridad y Emergencias
El concejal de Seguridad, Josué Íñiguez, ha destacado la función que desempeñan estos servicios municipales tanto durante grandes acontecimientos como ante situaciones que requieren una respuesta extraordinaria.
“La Policía Local, los Agentes de Movilidad, los Bomberos y el personal de Seguridad y Emergencias desempeñan un papel fundamental en los grandes acontecimientos y en las situaciones que requieren una respuesta especial en nuestra ciudad”, ha afirmado.
Según Íñiguez, el acuerdo permite reconocer ese esfuerzo adicional y reforzar la capacidad de respuesta de los servicios municipales encargados de garantizar la seguridad de la ciudadanía.
Tendrá efectos desde el 1 de enero de 2026
Aunque el acuerdo ha sido aprobado ahora por la Junta de Gobierno, sus efectos se establecen desde el 1 de enero de 2026.
El documento contempla jornadas especiales relacionadas con eventos y dispositivos de seguridad, tráfico y convivencia que requieren una participación extraordinaria del personal.
Entre los acontecimientos expresamente contemplados se encuentran los actos del Carnaval, la Noche de San Juan, las fiestas de la ciudad y la Navidad.
También se incluyen grandes acontecimientos deportivos y otros eventos caracterizados por una elevada afluencia de público.
También incluye emergencias y situaciones imprevistas
El acuerdo no queda limitado a los grandes eventos previamente programados.
La regulación contempla igualmente aquellas situaciones imprevistas que obliguen a movilizar o reforzar los servicios municipales, así como las actuaciones derivadas de la activación de los planes municipales de emergencia.
De esta forma, el Ayuntamiento establece un marco para compensar económicamente las jornadas y actividades extraordinarias que deban desarrollarse cuando las circunstancias exijan un esfuerzo adicional de estos servicios.
Podrá aplicarse excepcionalmente a otras unidades municipales
El acuerdo aprobado contempla además la posibilidad de reconocer actuaciones de especial rendimiento y actividad extraordinaria en otras unidades municipales que inicialmente no estén comprendidas entre los servicios señalados.
Esta posibilidad estará limitada a aquellos casos en los que se produzcan circunstancias extraordinarias sobrevenidas que hagan necesario un esfuerzo adicional por parte del personal.
Para aplicar este reconocimiento deberá acreditarse previamente la necesidad, obtener la correspondiente validación de la Dirección General de Recursos Humanos y contar finalmente con la aprobación expresa de la Junta de Gobierno.
Con este acuerdo, el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria establece un marco común para organizar y compensar el esfuerzo extraordinario de los servicios municipales que participan en grandes eventos, dispositivos especiales y situaciones de emergencia.
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