El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ha publicado este miércoles, 23 de septiembre de 2026, en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas (BOP) las bases específicas y la convocatoria para cubrir cinco nuevas plazas de inspector o inspectora de la Policía Local.
El procedimiento tiene como finalidad reforzar la estructura de mandos del cuerpo policial y favorecer la promoción profesional del personal funcionario.
Las dos resoluciones publicadas regulan el proceso para acceder a plazas pertenecientes a la Escala Ejecutiva de la Policía Local, encuadradas en el grupo A, subgrupo A2.
La cobertura se realizará mediante turno de promoción interna y sistema de concurso, y quienes superen el procedimiento se incorporarán como personal funcionario de carrera del Ayuntamiento.
Una plaza de la OEP de 2023 y cuatro de 2026
Las cinco plazas incluidas en esta convocatoria proceden de dos ofertas de empleo público diferentes.
Una de ellas corresponde a la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2023, mientras que las cuatro restantes pertenecen a la OEP de 2026.
La convocatoria responde a la necesidad planteada por el Ayuntamiento de fortalecer la estructura de mandos de la Policía Local, teniendo en cuenta el incremento del trabajo experimentado durante los últimos años y la relevancia de las funciones desarrolladas por el personal inspector para la seguridad de la ciudadanía.
La concejala de Recursos Humanos, Esther Martín, ha enmarcado el procedimiento dentro del refuerzo de personal desarrollado durante el actual mandato y ha destacado que pretende mejorar tanto la estructura de mandos como la capacidad de respuesta ante las necesidades de la ciudad.
Cinco inspectores, seis subinspectores y 45 agentes incorporados
Dentro de este proceso de refuerzo de la plantilla, el Ayuntamiento señala la incorporación de cinco inspectores y seis subinspectores como personal funcionario de carrera.
A ellos se suman los 45 agentes que han tomado posesión esta semana como funcionarios de carrera.
Además, existen 57 nuevas plazas de agente convocadas en el marco de la convocatoria unificada de Canarias.
Por su parte, el concejal de Seguridad, Convivencia y Cultura, Josué Íñiguez, ha señalado que el nuevo procedimiento permitirá fortalecer la organización interna de la Policía Local y responder a las necesidades de servicio de la ciudad.
Íñiguez ha destacado asimismo la promoción interna como una fórmula para reconocer la experiencia y trayectoria del personal funcionario, además de facilitar la cobertura de puestos de responsabilidad dentro del cuerpo.
Tres fases obligatorias y 600 horas de prácticas
El proceso selectivo estará compuesto por tres fases de carácter obligatorio: concurso, curso selectivo de formación y periodo de prácticas.
Esta última etapa tendrá una duración de 600 horas de servicio efectivo real.
Durante ese periodo, las personas aspirantes desempeñarán de manera tutelada las funciones propias de un inspector policial antes de completar el procedimiento establecido.
El plazo de inscripción todavía no está abierto
Aunque las bases y la convocatoria ya han sido publicadas en el BOP, el plazo para presentar solicitudes todavía no ha comenzado.
Las personas interesadas dispondrán de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Una vez aparezca ese extracto en el BOE, las solicitudes podrán tramitarse mediante la sede electrónica del Ayuntamiento, a través del procedimiento denominado «Convocatorias de procesos selectivos del Servicio de Selección, Provisión y Formación».
Fuente: Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria. Información elaborada periodísticamente por Periódico Policial a partir de la comunicación oficial.
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