Periódico Policial – El sindicato SEP-CV ha registrado un escrito dirigido al Ayuntamiento de Alicante en el que reclama la adopción de medidas inmediatas para reforzar la plantilla de la Policía Local.
La organización advierte de que la falta de efectivos está afectando al funcionamiento diario del servicio, a la atención prestada a la ciudadanía y a la seguridad de los propios agentes durante determinadas intervenciones.
Turnos con un número insuficiente de patrullas
SEP-CV expone que en numerosos turnos se trabaja con una cantidad de unidades que considera insuficiente para responder a las necesidades de una ciudad como Alicante.
Esta situación obligaría a los policías a intervenir en algunas ocasiones sin disponer de los apoyos necesarios, aumentando la carga de trabajo y los riesgos asumidos durante el servicio.
El sindicato también alerta de la existencia de requerimientos ciudadanos pendientes y de demoras en actuaciones relacionadas con conflictos, situaciones de inseguridad o emergencias debido a la falta de patrullas disponibles.
Preocupación por la vigilancia en las playas
El escrito presta una atención especial a la cobertura policial existente en las playas de Alicante, principalmente durante los meses de mayor afluencia.
SEP-CV considera que la presencia de agentes no se corresponde con el elevado número de personas que frecuentan estas zonas ni con el volumen de incidencias que puede registrarse.
Por este motivo, solicita una presencia policial suficiente tanto en las playas como en el conjunto de la ciudad, reforzando especialmente los turnos, servicios y franjas horarias con una mayor carga de trabajo.
Una falta de personal advertida anteriormente
La organización sostiene que el déficit de agentes no es una situación puntual y que el problema ya había sido comunicado en numerosas ocasiones.
SEP-CV considera que la falta de efectivos, lejos de corregirse, se ha ido agravando hasta reducir la capacidad operativa de la Policía Local.
El sindicato advierte de que los responsables de un servicio público deben anticiparse a los riesgos y adoptar las medidas necesarias antes de que se produzca un incidente de especial gravedad.
Petición para agotar las bolsas de trabajo
Entre las medidas planteadas se encuentra la utilización completa de las bolsas de empleo actualmente vigentes para incorporar nuevos policías con la mayor rapidez posible.
Cuando estas listas resulten insuficientes, SEP-CV solicita la creación de nuevas bolsas y la puesta en marcha de otros procedimientos que permitan continuar ampliando la plantilla.
También reclama la aplicación de todas las medidas organizativas y de personal necesarias para recuperar unos niveles mínimos de operatividad.
Rechaza que la falta de presupuesto retrase las incorporaciones
El sindicato considera que las limitaciones presupuestarias no deben utilizarse como argumento para retrasar el refuerzo del cuerpo.
Aunque mantener plazas sin cubrir puede suponer un ahorro económico para el Ayuntamiento, SEP-CV sostiene que este ahorro se produce a costa de debilitar un servicio público esencial.
La falta de agentes, añade, incrementa la carga de trabajo, eleva los riesgos durante las intervenciones y reduce la calidad de la respuesta ofrecida a los ciudadanos.
Solicita información sobre las medidas y los plazos
SEP-CV ha pedido al Ayuntamiento de Alicante que informe sobre las actuaciones que pretende adoptar para afrontar esta situación.
La organización quiere conocer cuántos agentes está previsto incorporar, qué procedimientos se utilizarán y en qué plazos se producirán las nuevas incorporaciones.
El sindicato concluye que la situación no necesita más diagnósticos, sino decisiones concretas que permitan reforzar el servicio antes de que se produzca un hecho grave.
Esta información ha sido elaborada a partir de una publicación de Alicante Plaza.
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